Допомога роботодавцям по частковому безробіттю під час карантину

Время чтения: Less than 1 minute

1. Хто має право на допомогу – працівники, з якими укладено трудові договори (крім пенсіонерів і сумісників) у разі втрати частини зарплати у зв’язку з зупиненням (скороченням) діяльності роботодавця і не припинено трудові відносини

2. За який час надається допомога – на строк зупинення (скорочення) діяльності та ще 30 днів після завершення карантину

3. Умови – сплата ЄСВ протягом 6 місяців перед зупиненням (скороченням) діяльності

4. Розмір допомоги – 2/3 тарифної ставки (окладу), але не більше мінімальної зарплати

5. Хто звертається за допомогою і до кого – роботодавець звертається до центру зайнятості за місцем реєстрації

6. Які роботодавці мають право звертатися за допомогою для своїх працівників - суб’єкти малого та середнього підприємництва, як фізичні особи – підприємці, так і юридичні особи

7. Хто виплачує допомогу працівникам – роботодавець виплачує з коштів, отриманих від Центру зайнятості

8. Які документи подаються - заява, копія наказу про зупинення (скорочення) діяльності, відомості про працівників, довідка ДПС про сплату ЄСВ за 6 місяців перед зупиненням (скороченням) діяльності

Порядок за посиланням https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/306-2020-%D0%BF

---

Блог

Електронний кабінет ФОП

ФОП

Бухгалтер Київ

Бугалтерські послуги